Diagnóstico de la satisfacción en el empleo según la teoría motivacional de Frederick Herzberg, con atención especial al factor relaciones interpersonales
Aleaga Cruz, Janice
Diagnóstico de la satisfacción en el empleo según la teoría motivacional de Frederick Herzberg, con atención especial al factor relaciones interpersonales - Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias de la Educación, Escuela de Psicología 1989 - 83 p. 30 cm.
Licenciada en Psicología Industrial
Tesis
Bibliografía: p. 81-83
MOTIVACION (PSICOLOGIA)
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Tesis/158.7/Al25d
Diagnóstico de la satisfacción en el empleo según la teoría motivacional de Frederick Herzberg, con atención especial al factor relaciones interpersonales - Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias de la Educación, Escuela de Psicología 1989 - 83 p. 30 cm.
Licenciada en Psicología Industrial
Tesis
Bibliografía: p. 81-83
MOTIVACION (PSICOLOGIA)
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Tesis/158.7/Al25d