Diagnóstico de la satisfacción en el empleo según la teoría motivacional de Frederick Herzberg, con atención especial al factor relaciones interpersonales

Aleaga Cruz, Janice

Diagnóstico de la satisfacción en el empleo según la teoría motivacional de Frederick Herzberg, con atención especial al factor relaciones interpersonales - Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias de la Educación, Escuela de Psicología 1989 - 83 p. 30 cm.

Licenciada en Psicología Industrial

Tesis

Bibliografía: p. 81-83


MOTIVACION (PSICOLOGIA)
PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Tesis/158.7/Al25d
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