El principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción por la falta de afiliación en el instituto ecuatoriano de seguridad social
El principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción por la falta de afiliación en el instituto ecuatoriano de seguridad social
- 182 páginas ; 30 cm.
Proyecto de Investigacion (
1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo
PROPORCIONALIDAD. SANCION EXAGERADA. REGULACION
DISERT 340 / G283p
Proyecto de Investigacion (
1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
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La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo
PROPORCIONALIDAD. SANCION EXAGERADA. REGULACION
DISERT 340 / G283p
