Valoración del clima laboral en relación a las áreas de trabajo, los cargos laborales y el género en una organización deportiva
Valoración del clima laboral en relación a las áreas de trabajo, los cargos laborales y el género en una organización deportiva
- 406 páginas ; 18 cm.
Disertación
1. Marco Teórico-- 2. Metodología-- 3. Análisis e Interpretación de Resultados-- 4. Propuesta-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
El presente trabajo tiene como finalidad valorar el clima laboral por áreas de trabajo, cargos laborales y género en la Federación Deportiva de Tungurahua, con el propósito de ayudar a identificar el grupo que presenta mayor necesidad de intervención y proponer soluciones que mejoren sus debilidades para lograr un clima laboral satisfactorio. La metodología utilizada fue el paradigma no experimental, debido a que se observó una situación ya existente
CLIMA LABORAL. SATISFACCION. AREAS DE TRABAJO
DISERT 158.7 / V152v
Disertación
1. Marco Teórico-- 2. Metodología-- 3. Análisis e Interpretación de Resultados-- 4. Propuesta-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
El presente trabajo tiene como finalidad valorar el clima laboral por áreas de trabajo, cargos laborales y género en la Federación Deportiva de Tungurahua, con el propósito de ayudar a identificar el grupo que presenta mayor necesidad de intervención y proponer soluciones que mejoren sus debilidades para lograr un clima laboral satisfactorio. La metodología utilizada fue el paradigma no experimental, debido a que se observó una situación ya existente
CLIMA LABORAL. SATISFACCION. AREAS DE TRABAJO
DISERT 158.7 / V152v
