Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada

Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada - 30 páginas ; 25 cm.

Tesis

1. Introduccion.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--

Disponible para préstamo interno


GESTION. TALENTO HUMANO. COMPETENCIAS.

TESIS 658 / C1174d
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