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Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria. - 32 páginas : ilustraciones ; 20 cm.

Tesis

1. Introduccion,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

Disponible para préstamo interno

Subjects--Topical Terms:
GESTION DEL TALENTO HUMANO. INTELIGENCIA EMOCIONAL. ROTACION DE PERSONAL.

Dewey Class. No.: TESIS 658 / I123d