Propuesta para solucionar problemas de comportamiento organizacional en colaboradores de producción y servicio de baños de agua santa
Propuesta para solucionar problemas de comportamiento organizacional en colaboradores de producción y servicio de baños de agua santa
- 712 páginas ; 24 cm.
Proyecto de Investigacion
1. Estado del arte y la practica. –2. Diseño metodologico. –3. Resultados.
Disponible en el Repositorio Digital
El comportamento organizaional es muy significativo, ya que, este es la base del bienestar del trabjador y de la empresa. Esta investigacion tiene como objetivo validar una propuesta de solucion para los problemas de comportamiento organizacional en colaboradores de una empresa de produccion y servicio de Baños de Agua Santa. Para ello, se parte de una metodologia cualitativa, de tipo no experimental con un diseño transversal, ya que, se recolectaron datos en un solo momento, indagando al mismo tiempo que se interviene. Su alcance es descriptivo con un diseño investigacion- accion, lo cual tiene como finalidad comprender y resolver problematicas especificas de una colectividad vinculadas a un ambiente. Los sujetos que participaron en la investigacion cuentan con una gran experiencia laboral y trayectoria en las diferentes unidades de la empresa y en las unidades que la conforman, realizandoles una entrevista semiestructurada creada segun la necesidad para la investigacion. Los resultados obtenidos muestran un gran desconocimiento del manejo de la informacion, actitudes y aptitudes, entre otros. Tomando en cuenta los resultados, se crea la propuesta para mejorar los comportamientos de los colaboradores, la cual es validada por expertos.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. TRABAJADORES. RESULTADOS.
DISERT 158.7 / O819p
Proyecto de Investigacion
1. Estado del arte y la practica. –2. Diseño metodologico. –3. Resultados.
Disponible en el Repositorio Digital
El comportamento organizaional es muy significativo, ya que, este es la base del bienestar del trabjador y de la empresa. Esta investigacion tiene como objetivo validar una propuesta de solucion para los problemas de comportamiento organizacional en colaboradores de una empresa de produccion y servicio de Baños de Agua Santa. Para ello, se parte de una metodologia cualitativa, de tipo no experimental con un diseño transversal, ya que, se recolectaron datos en un solo momento, indagando al mismo tiempo que se interviene. Su alcance es descriptivo con un diseño investigacion- accion, lo cual tiene como finalidad comprender y resolver problematicas especificas de una colectividad vinculadas a un ambiente. Los sujetos que participaron en la investigacion cuentan con una gran experiencia laboral y trayectoria en las diferentes unidades de la empresa y en las unidades que la conforman, realizandoles una entrevista semiestructurada creada segun la necesidad para la investigacion. Los resultados obtenidos muestran un gran desconocimiento del manejo de la informacion, actitudes y aptitudes, entre otros. Tomando en cuenta los resultados, se crea la propuesta para mejorar los comportamientos de los colaboradores, la cual es validada por expertos.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. TRABAJADORES. RESULTADOS.
DISERT 158.7 / O819p
