Administración del talento / (Registro nro. 203093)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01877nam a2200277Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 3832 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 141210s2014 mx 00 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9786071718013 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | PUCESD |
| Lengua de catalogación | Español |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Hoare, Stephen |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Administración del talento / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Stephen Hoare; Andrew Leigh |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | 1° Ed. |
| 264 #1 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | México : |
| editorial | Trillas , |
| fecha | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 192 páginas ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Fatura de Papiros |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Esta guía explica a los gerentes de recursos humanos cómo lograr un cambio duradero que impulse su empresa. En breves lecciones explica cómo: Adoptar una actitud orientada a la administración del talento. Utilizar los modelos más apropiados según el caso. Evitar los errores de la administración en el mundo real. Aplicar las herramientas y técnicas con las cuales reclutar, desarrollar y dirigir a los colaboradores necesarios para el crecimiento de la compañía. Diseñar una estrategia simple orientada al talento que corresponda a la estrategia corporativa. Tener en cuenta los intereses, necesidades y lenguaje de su personal. Convertir la administración del talento en una herramienta dinámica, continua y creíble Parte 1 -En síntesis -Resumen ejecutivo -¿Qué es la administración del talento? -¿Por qué es importante administrar el talento? -¿Quien lo hace? Parte 2 -En la práctica -Cómo hacerlo: una guía paso a paso -Cómo administrar el talento -Cómo medir el talento -Cómo hablar de la administración del talento Parte 3 -Intervención -Intervención ejecutiva Parte 4 -En profundidad -Recursos adicionales |
| 526 ## - Nota de Programa de Estudio | |
| Nombre del programa | Administración de Empresas |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | NR |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | 658.3 |
| Clave de autor | H6512 2014 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| clasificación | Planta Baja |
| 650 04 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | GERENCIA DE PERSONAL |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Tipo de ítem koha | Libro |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/10/2014 | 658.3 H6512 2014 | SDO010685 | 03/08/2022 | Ej.3 | Libro | |||
| No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/10/2014 | 658.3 H6512 2014 | SDO010683 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro | |||
| No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 12/10/2014 | 658.3 H6512 2014 | SDO010684 | 03/08/2022 | Ej.2 | Libro |
