Integración de recursos humanos / (Registro nro. 203099)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02271nam a2200277Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 3838
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 141210s2013 mx 00 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9786071715371
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PUCESD
Lengua de catalogación Español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Llanos Rete, Javier
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Integración de recursos humanos /
Mención de responsabilidad, etc. Javier Llanos Rete
250 ## - EDICIÓN
edición 2ª Ed.
264 #1 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) México :
editorial Trillas ,
fecha 2013
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 376 páginas ;
Dimensiones 24 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Factura de Papiros
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Para lograr sus objetivos, todas las empresas operan con recursos financieros, materiales, técnicos y humanos; sin embargo, la estabilidad de las empresas y su sobrevivencia en tiempos de inestabilidad, depende del factor humano. Por su parte, el administrador que se propone obtener un óptimo aprovechamiento de los recursos con que cuenta la organización a la que sirve, y beneficiar tanto a ésta como a su personal, debe cumplir eficazmente las funciones administrativas de planeación, organización, integración, dirección y control. Javier Llanos se aboca en este libro al análisis de la etapa de integración orientada a la gestión del factor humano, pues considera fundamental la formación de administradores ecuánimes y con la sensibilidad necesaria para integrar a la empresa a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, es decir, eficientemente preparados, con experiencia laboral, ética y responsabilidad. Por ello, dirige su obra a los psicólogos industriales, administradores, contadores, licenciados en relaciones industriales, comunicólogos, y en general, a todos aquellos profesionales encargados de dirigir, evaluar y controlar al personal de una empresa. -Planeación del factor humano en las organizaciones -Elementos básicos de la integración de recursos humanos -Fuentes de reclutamiento -Selección de recursos humanos en las empresas -Contratación e inducción -Capacitación -Seguridad e higiene -La entrevista, un enfoque clínico para la selección de personal
526 ## - Nota de Programa de Estudio
Nombre del programa Administración de Empresas
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local NR
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 658.3
Clave de autor L7703 2013
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación Planta Baja
650 04 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial GERENCIA DE PERSONAL
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Tipo de ítem koha Libro
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/10/2014   658.3 L7703 2013 SDO010694 03/08/2022 Ej.3 Libro
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/10/2014   658.3 L7703 2013 SDO010692 03/08/2022 Ej.1 Libro
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 12/10/2014   658.3 L7703 2013 SDO010693 03/08/2022 Ej.2 Libro
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