Cuadro de mando integral, personal y corporativo / (Registro nro. 204054)
[ vista simple ]
000 -CABECERA | |
---|---|
campo de control de longitud fija | 01116nam a2200277Ia 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | 4794 |
008 - LONGITUD FIJA | |
campo de control de longitud fija | 150112s2005 sp 00 0 spa d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
ISBN | 9788448148058 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | PUCESD |
Lengua de catalogación | Español |
Normas de descripción | rda |
100 1# - AUTOR PERSONAL | |
nombre | Rampersad, Hubert K. |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
título | Cuadro de mando integral, personal y corporativo / |
Mención de responsabilidad, etc. | Hubert K. Rampersad |
250 ## - EDICIÓN | |
edición | 2° Ed. |
264 #1 - PIE DE IMPRENTA | |
lugar (ciudad) | España : |
editorial | McGraw-Hill , |
fecha | 2005 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 394 páginas ; |
Dimensiones | 23 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
Término de tipo de contenido | texto |
337 ## - MEDIACIÓN | |
Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
338 ## - PORTADOR | |
Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Donación UTPL. |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido | Parte I: Las bases de concepto TPS: 2.-Total Performance Scorecard (TPS) 3.-Cómo formular el cuadro de mando 4.-Cómo comunicar y alinear el cuadro de mando integral 5.-Mejora 6.-Desarrollo 7.-Revisión y aprendizaje Parte II: Requisitos corporativos: 8.-Equipos de trabajo 9.-Cómo organizar la mejora continua 10.-Cómo gestionar el cambio 11.-Cultura corporativa. |
526 ## - Nota de Programa de Estudio | |
Nombre del programa | Administración de Empresas |
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
Nota local | MM |
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Clasificación | 658.4 |
Clave de autor | R1479 2005 |
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
clasificación | Planta Baja |
650 04 - MATERIA GENERAL | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | GERENCIA EJECUTIVA |
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
Tipo de ítem koha | Libro |
Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013759 | 03/08/2022 | Ej.10 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013750 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013751 | 03/08/2022 | Ej.2 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013752 | 03/08/2022 | Ej.3 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013753 | 03/08/2022 | Ej.4 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013754 | 03/08/2022 | Ej.5 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013755 | 03/08/2022 | Ej.6 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013756 | 03/08/2022 | Ej.7 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013757 | 03/08/2022 | Ej.8 | Libro | ||||
No oculto | Col General | Sede Santo Domingo | Sede Santo Domingo | Sala general | 01/12/2015 | 658.4 R1479 2005 | SDO013758 | 03/08/2022 | Ej.9 | Libro |