DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE SANTO DOMINGO / (Registro nro. 205378)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03404nam a2200265Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 6118
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 150626s2010 ec 00 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PUCESD
Lengua de catalogación Español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Cuenca Acaro, Blanca Narciza
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE SANTO DOMINGO /
Mención de responsabilidad, etc. Blanca Narciza Cuenca Acaro
264 #1 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Ecuador :
editorial [sin editorial] ,
fecha 2010
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 310 páginas ;
Dimensiones 30 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye CD. Costo USD120,00
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Director: Wilma Leonila Riera Vasquez, Dr. Lectores: Eduardo Alejandro Sandoval Rodriguez, Ing. Djalma Paz Encalada, Ing. .
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado Ingeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables
Institución Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo
año 2010
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido En este proyecto se presenta una propuesta de Diseño e Implementacion de un Sistema de Evaluacion de Desempeño en el Gobierno Municipal de Santo Domingo, a fin de generar una cultura de medicion y mejoramiento del desempeño de los servidores publicos, desde la perspectiva de las competencias, necesarias para el logro de los resultados asignados a los puestos de trabajo, e integrados a los productos y servicios que les corresponde generar a cada unidad o proceso interno de la organizacion. Esto se logro a traves de una herramienta importante como es la investigacion en la institucion la cual nos permite conocer su situacion actual, analizar informacion, aplicar las evaluaciones, obtener los resultados y proponerlo a la autoridad competente. En el primer capitulo se describe las generalidades del proyecto dando una descripcion de sus antecedentes, situacion actual, estructura organica, mision, vision, objetivos y valores. En el segundo capitulo tenemos el marco teorico donde se habla de la evaluacion del desempeño, analisis de puesto, remuneraciones y capacitacion. En el tercer capitulo tenemos la propuesta donde tenemos el levantamiento de la informacion y actualizacion del manual de funciones, analisis de informacion, elaboracion de formularios de evaluacion, aplicacion de la evaluacion del desempeño al personal de la Direccion Financiera, resultados estadisticos y elaboracion del manual de evaluacion de desempeño. Y por ultimo con la realizacion de la presente investigacion se concluye y se recomienda que la actualizacion e implementacion de manuales tanto de funciones y de desempeño mejorara la gestion administrativa; principalmente en aspectos de organizacion, evaluacion, toda vez que se establecen los mecanismos pertinentes y necesarios para desarrollar el trabajo en forma eficaz, consiguiendo que los resultados puedan ser documentados, medidos y analizados. Finalmente, se recomienda que se tomen las medidas pertinentes que aseguren la implantacion y continuidad en el uso del manual de evaluacion y funciones aqui presentado, designando a una persona responsable para que revise y actualice periodicamente la informacion contenida en dichos documentos, puesto que un manual desactualizado se convierte en un documento inservible y una herramienta desaprovechada.
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local PC
856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
URL <a href="https://issuu.com/pucesd/docs/71_tesis_narciza_cuenca_2010/">https://issuu.com/pucesd/docs/71_tesis_narciza_cuenca_2010/</a>
Tipo de formato electrónico PTA
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación ECAC-IC
Clave de autor C8942 2010
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación Planta Alta
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Santo Domingo Sede Santo Domingo Sala general 06/26/2015   ECAC-IC C8942 2010 SDO017960 03/08/2022 Ej.1 Tesis
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