Modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en la empresa andelas cia. ltda. (Registro nro. 218643)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02149nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 14256 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 140610s2014 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en la empresa andelas cia. ltda. |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 288 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones ; |
| Dimensiones | 22 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Ingeniera Comercial, Mencion en Administracion de la Productividad) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Planteamiento del problema. -- 2. Marco Teorico.-- 3. Metodologia.-- 4. Analisis e interpretacion de resultados. 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y Recomendaciones. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | El presente trabajo de investigacion se lo realizo en ANDELAS CIA. LTDA., empresa que se dedica a la comercializacion textil hace 40 años, constituyendose juridicamente en 1993, buscando convertirse en lider del mercado, ofertando tejidos de calidad fabricados de algodon, poliester y mezclas. Este trabajo permitira proponer un modelo de gestion de recursos humanos para mejorar los procesos y los niveles de desempeño de los trabajadores. Con la finalidad de proporcionar a la empresa un modelo que sea adecuado y de facil manejo que permita potencializar el talento humano. Despues de haber revisado la informacion bibliografica acerca del tema se pudo establecer el marco de referencia que sirvio de ayuda para la consecucion del trabajo, en la metodologia aplicada se realizo una investigacion de campo, por medio de encuestas tanto a los gerentes, como al personal operativo y administrativo, lo que permitio conocer las falencias para proponer un modelo de gestion que sea viable y practico para la empresa, que contenga alternativas para solucionar los problemas evidentes en el manejo del talento humano. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Bautista Calderón, María José |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 658.5 |
| Clave de autor | B352m |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | MODELO. GESTION. DESEMPEÑO |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 06/10/2014 | DISERT 658.5 B352m | AMB075598 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
