La satisfacción laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores en una empresa financiera en la ciudad de ambato. (Registro nro. 219536)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02309nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 15166 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 150302s2015 ec 000 0 spa d |
| 245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | La satisfacción laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores en una empresa financiera en la ciudad de ambato. |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 236 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones, planos, fotografías, gráficas ; |
| Dimensiones | 30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Psicologa Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Introduccion.-- 2. Marco Teorico.-- 3. Marco Metodologico.-- 4. Analisis de Datos.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.-- |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | Para la elaboracion del presente trabajo de disertacion se realizo un analisis sobre la satisfaccion y el desempeño del personal de una Institucion Financiera, con el objetivo de identificar si existe relacion entre las variables de estudio. Se aplico al personal un test de satisfaccion laboral que mide tres dimensiones: motivacion, satisfaccion y jerarquia. De igual forma se procedio a evaluar el desempeño del personal con una herramienta diseñada en base a las necesidades de la institucion, realizando una metodologia descriptiva de tipo encuesta, correlacional y de corte transversal. Con los resultados obtenidos en la aplicacion de los instrumentos y el analisis estadistico se logro comprobar que no existe relacion entre la satisfaccion y el desempeño laboral, pero se evidencio la necesidad de trabajar en el diseño de actividades para mejorar el nivel de satisfaccion del personal segun la percepcion que poseen de su trabajo, el ambiente laboral y sus jefes inmediatos. Los resultados de las evaluaciones del desempeño fueron muy buenos, sin embargo es importante trabajar en varias oportunidades de mejora y factores de riesgo detectados con las jefaturas para alcanzar las metas propuestas en todas las areas en base al nuevo plan de negocios instaurado en la institucion. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Arcos Gutierrez, Fernanda del Pilar |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | A6754s |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | RELACION. SATISFACCION. DESEMPEÑO. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 02/27/2015 | DISERT 158.7 A6754s | AMB080243 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
