Implementación de un plan de acción para mejora del clima laboral en los empleados de una institución financiera (Registro nro. 219877)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02348nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 15509 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 150421s2015 ec 000 0 spa d |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Zúñiga Morales, Gloria Elízabeth |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Implementación de un plan de acción para mejora del clima laboral en los empleados de una institución financiera |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 65 páginas ; |
| Dimensiones | 30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Psicologa Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Fundamentacion Teorica.-- 2. Metodologia.-- 3. Analisis e Interpretacion de Resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La presente disertacion tiene como objetivo fundamental mejorar el clima laboral en una institucion financiera. Una vez definido el instrumento de evaluacion con la participacion de los jefes de area, se establece el tamaño de la poblacion y se procede a definir el tamaño de la muestra a traves de la aplicacion de la formula estadistica para poblaciones finitas o conocidas. Esta muestra tambien se define tomando en cuenta fundamentalmente a quienes hayan participado previamente en la encuesta realizada por la empresa The Great Place to Work en el mes de mayo del 2013 con el objeto de comparar sus resultados con las nuevas evaluaciones. Ya que esta investigacion es totalmente experimental se procede a dividir a los participantes en dos grupos: uno experimental y uno de control a quienes se les aplica un Plan de Intervencion enfocado en mejorar el clima laboral de los trabajadores de la institucion financiera. Una vez implementado el Plan de Accion, en coordinacion con el departamento de Talento Humano se procede a realizar el Post Test, en donde se aplica nuevamente el instrumento de evaluacion inicial a 10 personas que fueron escogidas aleatoriamente de los grupos que participaron previamente, para asi poder evidenciar la eficacia del plan de intervencion. Para finalizar se realiza un estudio comparativo de los resultados obtenidos durante todo el experimento. |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | Z945i |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | CLIMA LABORAL. PLAN DE INTERVENCION. CONFLICTO. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 04/15/2015 | DISERT 158.7 Z945i | AMB075648 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
