Plan de acción para el mejoramiento del compromiso organizacional e índice de rotación de personal (Registro nro. 220073)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02349nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 15710 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 150603s2015 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Plan de acción para el mejoramiento del compromiso organizacional e índice de rotación de personal |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 62 páginas : |
| Ilustraciones | tablas genealógicas, formularios, gráficas ; |
| Dimensiones | 30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Disertación |
| título otorgado | (Psicologa Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1.Introducción -- 2. Marco Teórico -- 3. Metodología del Trabajo--4. Analisis de Datos -- 5. Propuesta -- 6. Conclusiones y Recomendaciones |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | Para la elaboración del presente trabajo de disertación se realizó un análisis sobre compromiso organizacional e índice de rotación de personal, con el objetivo de identificar si existe relación entre las variables de estudio. Se aplicó al personal varios instrumentos de recolección de la información que mide tres momentos: afectivo, continuidad y normativo. De igual forma se procedió a evaluar el desempeño del personal con una herramienta diseñada en base a las necesidades de la institución, realizando una metodología descriptiva de tipo encuesta. Con los resultados obtenidos en la aplicación de los instrumentos y el análisis estadístico se logró comprobar que existe relación entre compromiso organizacional e índice de rotación de personal, pero se evidenció la necesidad de trabajar en el diseño de actividades para mejorar el nivel de satisfacción del personal según la percepción que poseen de su trabajo, el ambiente laboral y sus jefes inmediatos. Los resultados de las evaluaciones del desempeño fueron muy buenos, sin embargo es importante trabajar en varias oportunidades de mejora y factores de riesgo detectados con las jefaturas para alcanzar las metas propuestas en todas las áreas en base al nuevo plan de negocios instaurado en la institución. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Bustos Morales, María Cristina |
| 856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| URL | <a href="http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1248">http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1248</a> |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | B982p |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | COMPROMISO. ROTACION. EVALUACION |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 06/03/2015 | DISERT 158.7 B982p | AMB075816 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
