Modelo de intervención de factores de riesgos psicosociales y su incidencia en la satisfacción laboral en una empresa carrocera (Registro nro. 220559)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02597nam a2200241Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 16206
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 150713s2015 ec 000 0 spa d
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Modelo de intervención de factores de riesgos psicosociales y su incidencia en la satisfacción laboral en una empresa carrocera
264 #0 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Ambato :
editorial [sin editorial] ,
fecha 2015
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 111 páginas ;
Dimensiones 16 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Disertación
título otorgado (Psicologa Organizacional)
Institución Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Análisis y Resultados.-- 5. Modelo de Intervención Factores de Riesgos Psicosociales.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Disponible para préstamo interno
520 ## - RESUMEN
Resumen El objetivo de este trabajo era determinar los factores de riesgos psicosociales y su incidencia en la satisfacción laboral en una empresa carrocera. Es así, que se desarrolló en la empresa Carrocerías PICOSA con un número de 73 trabajadores divididos por áreas. En primer lugar, se realizó una investigación bibliográfica acerca del tema con el propósito de tener amplios y mejores conocimientos y obtener información concreta en la cual se basaron los pasos de este trabajo. Adicionalmente se evaluaron los factores de riesgos psicosociales con la herramienta CoPsoQ ISTAS 21 2.0 (versión media) y la herramienta Estudio Expost Facto sobre la motivación y satisfacción laboral. Se detectaron dimensiones con puntajes desfavorables, es decir, varios trabajadores de las áreas evaluadas se sienten afectados en los diferentes factores de riesgos psicosociales. En base a los resultados obtenidos en las evaluaciones y la información recolectada, se elaboró un modelo de intervención de factores de riesgos psicosociales, fundamentado en estrategias y medidas de prevención e intervención propuestas por el instrumento de evaluación CoPsoQ ISTAS 21. El objetivo del modelo de intervención es aportar con estrategias y actividades a la empresa en la que se realizó este proyecto de investigación, para que sea aplicado, y así, disminuir porcentajes desfavorables en las dimensiones de factores de riesgos psicosociales
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Sevilla Altamirano, María Cristina
856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
URL <a href="http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1616">http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1616</a>
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación DISERT 158.7
Clave de autor S511mi
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES. SATISFACCION LABORAL. MODELO DE INTERVENCION.
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Ambato Sede Ambato Sala general 07/13/2015   DISERT 158.7 S511mi AMB075989 03/08/2022 Ej.1 Tesis
Recursos Repositorio Herramienta Guias Normativa


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