Diseño de una estrategia organizacional basada en liderazgo emoprearial para el potenciamiento del capital humano de una sede de la puce (Registro nro. 221182)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02810nam a2200253Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 16840
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 160809s2016 ec 000 0 spa d
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Abril Flores, Jorge Francisco
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Diseño de una estrategia organizacional basada en liderazgo emoprearial para el potenciamiento del capital humano de una sede de la puce
264 #0 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Ambato :
editorial [sin editorial] ,
fecha 2016
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 40 páginas ;
Dimensiones 18 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado (Magister en Administracion de Empresas)
Institución Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido 1. Introduccion.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco Teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultado.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Disponible para préstamo interno
520 ## - RESUMEN
Resumen La presente investigacion tiene como objetivo principal diseñar una estrategia organizacional basada en liderazgo empresarial para el potenciamiento del capital humano de una Sede de la PUCE. Para el presente trabajo investigativo se utilizan fuentes primarias y secundarias como base, pues permiten entender que se ha realizado en estudios anteriores por parte de diversos autores reconocidos, y asi encauzar de manera correcta la investigacion de campo con el objetivo de identificar las principales causas y efectos de no aplicar estrategias de liderazgo en la institucion objeto de estudio. Para conocer la situacion actual de la institucion de Educacion Superior respecto a la capacidad de liderazgo, se obtuvo informacion a traves de encuestas que se aplican a las unidades de observacion que son: directivos y servidores universitarios, con el objetivo de enriquecer el estudio y realizar una proyeccion objetiva y adaptada al contexto de la educacion superior ecuatoriana y a la Pontificia Universidad Catolica del Ecuador y sus sedes en el pais. De esta manera, se logra dar una propuesta ajustada a las necesidades de formacion de lideres que faciliten la comunicacion entre todas las areas y miembros de la comunidad universitaria. El analisis e interpretacion de resultados corrobora el diseño de una estrategia organizacional basada en un modelo de liderazgo integral adecuado a la filosofia de trabajo de las instituciones de educacion superior y a los organismos rectores de la educacion en el pais. El instrumento aplicado establece los estandares para sus activos mas valiosos (capital humano), y define como deben comportarse sus lideres y que capacidades necesitan para ofrecer los resultados que busca la institucion al servicio de la sociedad.
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación TESIS 658
Clave de autor A163de
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial CAPITAL HUMANO.
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial COMUNICACION.
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial LIDERAZGO.
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Ambato Sede Ambato Sala general 08/09/2016   TESIS 658 A163de AMB076231 03/08/2022 Ej.1 Tesis
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