Modelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media. (Registro nro. 221595)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02020nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 17257 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 170510s2017 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Modelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media. |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 31 páginas ; |
| Dimensiones | 15 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | (Magister en Administracion de Empresas) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Introduccion. -- 2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia. --5. Analisis e Interpretacion de resultados. --6. Propuesta |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible para préstamo interno |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | El presente trabajo de investigacion tiene como finalidad mejorar el manejo del personal en las instituciones privadas de educacion media al presentar razones del porque es necesario que estas cuenten con un modelo de gestion de talento humano ya que a traves de esto se podra mejorar el servicio que prestan, aprovechando al maximo la capacidad del personal y tambien haciendo que, los mismos se sientan satisfechos con su trabajo, por otro lado se evitara asi que se generen gastos, y desperdiciar el talento que cada miembro de las instituciones posee. Por eso es necesario primero la definicion de la situacion actual sobre la gestion de talento humano de la Unidad Educativa Particular Indoamerica, Unidad Educativa Particular Inmaculada, Unidad Educativa “San Pio X” y la Unidad Educativa San Alfonso, mediante encuestas y analisis de los cargos comprendidos entre area administrativa y docencia de cuatro instituciones privadas de educacion media de la ciudad de Ambato tomadas como objeto de estudio. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Viera Pérez, Diego Sebastián |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | TESIS 658 |
| Clave de autor | V665m |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | GESTION DE TALENTO HUMANO. MANUALES. PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCION. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 05/10/2017 | TESIS 658 V665m | AMB076451 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
