Preparación y selección de personal por competencias en la empresa injectsole cía. ltda. (Registro nro. 222421)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02563nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18088 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 190513s2019 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Preparación y selección de personal por competencias en la empresa injectsole cía. ltda. |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | 1 |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 258 páginas ; |
| Dimensiones | 30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Proyecto de Investigacion |
| título otorgado | (Ingeniero Comercial) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. El problema. --2. Marco teorico. --3. Metodologia de la investigacion. --4. Analisis e interpretacion de resultados. --5. Propuesta. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | El trabajo investigativo permite realizar un analisis del inadecuado proceso de preparacion y seleccion de personal por competencias, el cual limita el desempeño laboral en la empresa Injectsole. Bajo esta perspectiva el objetivo es establecer un continuo e interactivo proceso de preparacion y seleccion del personal en la empresa Injectsole Cia Ltda, por tanto el conocimiento de las caracteristicas actuales de los puestos de trabajo proporciona datos referenciales para el cambio. En este contexto, se llevo a cabo la investigacion de campo mediante la aplicacion de encuestas direccionadas al recurso humano. Se determinan las necesidades de un nuevo enfoque de trabajo al manejo del personal, por otro lado la investigacion descriptiva tambien proporciona informacion en referencia a la forma empirica de efectuar dicha actividad organizacional. Mediante este esquema la propuesta es desarrollar un plan de trabajo integral y dinamico para solucionar la problematica existente en referencia al manejo de la fuerza laboral, y entonces promover una eficiente estructura de reclutamiento, seleccion, entrenamiento y formacion del personal y asi dinamizar la gestion empresarial para poder acceder a un alto perfil competitivo tanto individual como colectivo en beneficio de la empresa, la calidad de los empleados, asi como su satisfaccion conlleve al logro de los objetivos para crear valor y riqueza, puesto que un fuerte impacto en la productividad y competitividad en el entorno comercial sera la imagen de estabilidad y la efectiva administracion del recurso humano. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Salazar Montenegro, Evelyn Nataly |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 658 |
| Clave de autor | S1615p |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | ANALISIS. COMPETENCIAS. PROCESO. RECLUTAMIENTO. SELECCION. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 05/13/2019 | DISERT 658 S1615p | AMB076913 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
