Estrategia de comunicación interna en una empresa de servicios de la provincia de tungurahua (Registro nro. 222506)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02466nam a2200229Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 18175
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 190902s2019 ec 000 0 spa d
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Estrategia de comunicación interna en una empresa de servicios de la provincia de tungurahua
264 #0 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Ambato :
editorial [sin editorial] ,
fecha 2019
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 192 páginas ;
Dimensiones 24 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Proyecto de Investigacion
título otorgado (Psicologo Organizacional)
Institución Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido 1. Marco Teorico. --2. Marco Metodologico. --3. Estrategia de mejora de comunicacion interna en una empresa de servicios de la provincia de Tungurahua
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Disponible en el Repositorio Digital
520 ## - RESUMEN
Resumen El objetivo del presente trabajo de investigacion es la creacion de una estrategia de mejora de comunicacion interna para una empresa de servicios de la provincia de Tungurahua. Esta investigacion es un estudio con enfoque no experimental, con una modalidad cuantitativa, de alcance descriptivo con un corte transeccional. Para su desarrollo se utilizo el Test de Portugal (2005), el cual mide la comunicacion en los diferentes niveles: comunicacion ascendente, descendente y horizontal. Este instrumento fue aplicado a toda la poblacion de forma presencial, con un total de 154 individuos de tres distintas areas de trabajo distribuidas en las areas: administrativa, de docencia y de servicios generales. Los resultados obtenidos indican que el flujo de comunicacion horizontal es el nivel que debe ser mejorado con mayor premura, puesto que alcanza un porcentaje del 54% en el rango promedio, a diferencia de los flujos de comunicacion ascendente y descendente que alcanzan puntajes relativamente altos con un 51% y un 57% respectivamente. Para la elaboracion de la estrategia de mejora se han tomado en consideracion los resultados obtenidos y el analisis de los items que obtuvieron un puntaje menor a la media establecida de 3.70. Finalmente, se concluye que existen condiciones que deben mejorarse principalmente en la empresa como la comunicacion entre pares, adicionalmente tambien se considera los items relacionados a los niveles de comunicacion ascendente y descendente que involucra a jefes y subordinados.
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Damián Espín, Ángela Verónica
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación DISERT 158.7
Clave de autor D158e
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial COMUNICACION. INTERNA. EMPRESA.
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Ambato Sede Ambato Sala general 09/02/2019   DISERT 158.7 D158e AMB076985 03/08/2022 Ej.1 Tesis
Recursos Repositorio Herramienta Guias Normativa


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