Diseño de estrategias de employee experience para mejorar la productividad en la empresa vaz clothes (Registro nro. 222577)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02295nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18248 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 191204s2019 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Diseño de estrategias de employee experience para mejorar la productividad en la empresa vaz clothes |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 95 páginas : |
| Ilustraciones | ilustraciones ; |
| Dimensiones | 22 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Proyector de Investigacion |
| título otorgado | (Ingenieria Comercial) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Adminsitracion de Empresas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Resultados |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La presente investigación tiene como finalidad diseñar estrategias de Employee Experience para mejorar la productividad en la empresa Vaz Clothes. Para examinar la situación actual del talento humano y la integración de los empleados en la empresa a partir del enfoque del employee experience se utilizó la investigación de tipo descriptiva, basada en una investigación de campo, se utiliza técnicas como la encuesta y entrevista, así también la investigación bibliográfica, para conocer los aspectos esenciales y las directrices mediante las cuales se efectúa el cumplimiento de los objetivos de la investigación. Una vez identificadas las principales falencias que se presentan dentro de la empresa se plantearon las estrategias como el onboarding, y la generación de compromiso para lograr un mejor rendimiento y predisposición por parte del empleado. Dichas estrategias fueron divididas en cinco etapas orientadas a mejorar la productividad, contempla una participación activa de los integrantes que conforman la organización Vaz Clothes. Asimismo, está enfocada en fomentar la adecuada planificación y gestión del talento humano en la empresa a través de un programa estructurado, se tiene presente un marco direccional en la introducción de los empleados, que conlleve a fortalecer la adaptación y retención del empleado en la organización. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Remache López, José Luis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 658 |
| Clave de autor | R384d |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | EXPERIENCIA DEL EMPLEADO. ONBOARDING. PRODUCTIVIDAD. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 12/04/2019 | DISERT 658 R384d | AMB077057 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
