El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el estado ecuatoriano (Registro nro. 222581)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02509nam a2200229Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 18252
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 191206s2019 ec 000 0 spa d
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Altamirano Espín, Alexis Paúl
245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el estado ecuatoriano
264 #0 - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Ambato :
editorial [sin editorial] ,
fecha 2019
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 647 páginas :
Ilustraciones ilustraciones ;
Dimensiones 23 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
Nombre/término del tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
Nombre/término del tipo de soporte volumen
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Proyecto de Investigacion (
título otorgado Abogado)
Institución Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido 1. Estado del arte y la practica. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis de los Resultados de la Investigacion.
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Disponible en el Repositorio Digital
520 ## - RESUMEN
Resumen El presente trabajo de investigacion tiene como objetivo, el analisis del principio de igualdad constitucional en el contrato de trabajo por horas como politica de Estado en el Ecuador. Desde la aplicacion de este modelo de contrato de trabajo se produjeron conflictos entre empleador y trabajador de caracter legal, social y economico, producto de aquello se dio la vulneracion de derechos y principios esenciales en una relacion laboral, afecta principalmente aspectos como: la estabilidad laboral, la explotacion laboral y el pago de remuneraciones justas. Da como resultado la desigualdad economica y social con otros trabajadores protegidos por un contrato de trabajo como es el contrato por tiempo indefinido. La Constitucion de la Republica del Ecuador determina la aplicacion del principio de igualdad como una garantia laboral, el derecho al trabajo y a la no discriminacion entre los trabajadores forman parte de esta garantia lo cual se aplicarse en todo su contexto. La conceptualizacion de la problematica es abordada desde una metodologia descriptiva con un enfoque epistemologico cualitativo por medio de la revision bibliografica y la aplicacion de entrevistas a profesionales expertos en la tematica. Los resultados muestran el alto indice de desempleo en el pais, es una causa principal la falta de politicas por parte del Estado acopladas a una realidad social y economica del pais. El trabajo refleja la importancia de la incorporacion del principio de igualdad en el modelo de contrato por horas bajo nuevos parametros juridicos.
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación DISERT 340
Clave de autor A465p
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial DESIGUALDAD ECONOMICA. EXPLOTACION LABORAL. CONTRATACION POR HORAS. REFORMA A LA LEY.
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 0
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Dañado No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
No oculto       Col General Sede Ambato Sede Ambato Sala general 12/06/2019   DISERT 340 A465p AMB077061 03/08/2022 Ej.1 Tesis
Recursos Repositorio Herramienta Guias Normativa


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