Diseño de un plan para inclusión laboral para trabajadores con discapacidad en una empresa de servicios hospitalarios (Registro nro. 222660)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01992nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18334 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 200122s2020 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Diseño de un plan para inclusión laboral para trabajadores con discapacidad en una empresa de servicios hospitalarios |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 98 páginas ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Proyecto de Investigacion |
| título otorgado | (Psicologo Organizacional) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teorico. --3. Marco Metodologico. --4. Analisis de Resultados. --5- Propuesta |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La Inclusion Laboral de trabajadores con discapacidad, implica generar fuentes detrabajo para este grupo de personas, fomentar la igualdad de oportunidades, la nodiscriminacion y un estilo de vida digno. En el Hospital General Ambato, existe ungrupo de trabajadores con discapacidad, que ocupan cargos administrativos, las actividadesque ellos realizan son poco valoradas, por lo tanto que este grupo poblacionalno es incluido dentro de la institucion de una manera efectiva. El presente estudiopropone un plan de Inclusion Laboral para trabajadores con discapacidad en el mencionadohospital, esta basado en la “Teoria de la Distintividad Optima” propuesta porBrewer en 1991, esta hace enfasis en la importancia de que cada trabajador formeparte de un grupo y al mismo tiempo tenga desarrollo individual. El estudio posee unenfoque mixto de analisis cuantitativo y cualitativo, se aplica un cuestionario y unaentrevista. La muestra esta conformada por 60 participantes, 14 de ellos presentandiscapacidad |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Morales Lozada, Pamela Alejandra |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 158.7 |
| Clave de autor | M8283d |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | DISCAPACIDAD. PLAN DE INCLUSION. SATISFACCION. PARTICIPACION |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 01/22/2020 | DISERT 158.7 M8283d | AMB077009 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
