Understanding the high performance workplace : the line between motivation and abuse / Rebecca Neal M (Registro nro. 222766)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 00840nam a2200217Ia 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | 18442 |
008 - LONGITUD FIJA | |
campo de control de longitud fija | 200723s2016 xxu 000 0 eng d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
ISBN | 9781138801059 |
100 ## - AUTOR PERSONAL | |
nombre completo | Neal M., Rebecca |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
título | Understanding the high performance workplace : the line between motivation and abuse / Rebecca Neal M |
subtítulo | |
264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
lugar (ciudad) | Estados Unidos de América: |
editorial | Taylor&Francis, |
fecha | 2016 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 207 páginas ; |
Dimensiones | 21 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
Término de tipo de contenido | texto |
337 ## - MEDIACIÓN | |
Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
338 ## - PORTADOR | |
Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA | |
Bibliografía, etc. | Incluye bibliografía |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido | 1. Supervision and high performance work practices. --2. HPWP and Abusive supervision: crossing the line. --3. When HPWPs become abusive: causes and effects. |
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Clasificación | 658.3 |
Clave de autor | N338u |
650 14 - MATERIA GENERAL | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | PERFORMANCE. EMPLOYEE MOTIVATION. MANAGEMENT. |
942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
Tipo de ítem koha | Libro |
Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
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No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 07/23/2020 | 658.3 N338u | AMB014998 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro |