Adaptación laboral y satisfacción del personal caso mao underwear (Registro nro. 222801)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02021nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18477 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 201022s2020 ec 000 0 spa d |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Adaptación laboral y satisfacción del personal caso mao underwear |
| 264 #0 - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Ambato : |
| editorial | [sin editorial] , |
| fecha | 2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 792 páginas ; |
| Dimensiones | 27 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Proyecto de Investigacion |
| título otorgado | (Ingeniero Comercial) |
| Institución | Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Estado del Arte y la Practica. --2. Diseño Metodologico, --3. Analisis de los Resultados de la Investigacion |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Disponible en el Repositorio Digital |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | En la actualidad las organizaciones han tomado en consideracion las necesidades no solo de sus clientes sino tambien del aspecto del clima laboral de sus empleados, por tal motivo conlleva un gran reto de union, compromiso y sacrificio de cada una de las partes involucradas dentro de la organizacion. El objetivo de la presente investigacion es analizar la adaptacion y satisfaccion laboral de los trabajadores de la empresa Mao Underwear, cuya actividad es la fabricacion de ropa interior de hombre, y el problema identificado se relaciona con la falta de adaptacion laboral en los puestos de trabajo. La metodologia que se emplea para la presente investigacion es el enfoque cualitativo y la modalidad de investigacion documental, de campo y bibliografica. Se concluye que la empresa deberia hacer una autoevaluacion constante en los puestos de trabajo mediante una herramienta de 360 grados para conocer si el empleado se encuentra adaptado o no en su puesto de trabajo y de esta manera se tendra como resultado una correcta adaptacion en su lugar de trabajo y por lo tanto una satisfaccion laboral |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Revelo Aguilar, Santiago David |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | DISERT 658 |
| Clave de autor | R451a |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | ADAPTACION Y SATISFACCION LABORAL. COMPROMISO. PROCESO. |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Col General | Sede Ambato | Sede Ambato | Sala general | 10/22/2020 | DISERT 658 R451a | AMB077211 | 03/08/2022 | Ej.1 | Tesis |
