Liderazgo y comportamiento organizacional (Registro nro. 258709)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01729nam a2200217Ia 4500 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 200129s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9789587784527 |
| 041 0# - IDIOMA | |
| idioma | Español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Arbaiza Fermini, Lydia |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Liderazgo y comportamiento organizacional |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | Colombia, 2019 |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Colombia , |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 455 p. ; |
| Dimensiones | 27 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | INTRODUCCIÓN Capítulo 1La ciencia del comportamiento organizacionalCapítulo 2Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizacionesCapítulo 3Percepción y atribución: darle sentido al mundoCapítulo 4El aprendizaje individual y el reforzamiento: ¿cómo lograr el cambio?Capítulo 5Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitivaCapítulo 6La motivación laboral: trabajar con un propósitoCapítulo 7La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la penaCapítulo 8Manejo del estrés: prevenir e intervenirSEGUNDA PARTEAnálisis de grupos y equipos Capítulo 9Los grupos y los equipos de trabajo: ¿cómo alcanzar objetivos colectivos?Capítulo 10La comunicación: intercambio y generación de significados compartidosCapítulo 11Conflicto y negociación: la oportunidad de construirCapítulo 12Liderazgo: influencia y visiónCapítulo 13Capital humano y empleabilidad: el perfil del trabajador competitivoCapítulo 14Cultura organizacional: el papel de lo simbólico en la vida de la empresaCapítulo 15Cambio organizacional: adaptación continua para crecer |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | 658.4092/Ar16d/04.3.045(c) |
| 650 04 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | LIDERAZGO DESARROLLO ORGANIZACIONAL PERSONAL / ADMINISTRACION |
| 942 00 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Préstamos Koha (prestado), todas las copias | 0 |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | Dañado | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Proveedor | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No oculto | Dewey Decimal Classification | Col General | Sede Esmeraldas | Sede Esmeraldas | Sala general | 03/08/2022 | GEN | 658.4092/ Ar16d/ 03.3.127 | ESM415947 | 03/08/2022 | Ej.1 | Libro |
