Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01532nam a22003017a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20241213125938.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241213b2024 ec d|||gr|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
978-9942-10-911-8 |
| información adicional |
CEP |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
978-9978-77-739-8 |
| información adicional |
PUCE |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
EC-QuPUC |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Normas de descripción |
rda |
| Catalogador |
CG |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| nombre |
Monesterolo Lencioni, Graciela |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
69710 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Derecho colectivo en el empleo público ecuatoriano : |
| subtítulo |
régimen general y obrero / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Graciela Monesterolo Lencioni, Paula Antonella Vergara Osorio |
| 264 #1 - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Quito : |
| editorial |
Corporación de Estudios y Publicaciones, |
| fecha |
2024 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xxii, 156 páginas : |
| Ilustraciones |
gráficas ; |
| Dimensiones |
21 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 490 #1 - SERIE |
|---|
| Serie |
Textos especializados |
| 9 (RLIN) |
79303 |
| Numeración de serie |
7 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA |
|---|
| Bibliografía, etc. |
Bibliografía: páginas 151-156 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Derecho de organización -- Negociación y diálogo social -- Conflicto colectivo y huelga -- Síntesis de problemas jurídicos-prácticos que presenta el derecho colectivo en el empleo público. |
| 520 3# - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
El derecho laboral colectivo, en su aceptación mas amplia, implica el derecho de organización, de negociación colectiva, así como los conflictos colectivos y la regulación de la huelga y el paro. Tiene como premisa la necesidad de autotutela, sobre todo por parte de los trabajadores. |
| 526 ## - Nota de Programa de Estudio |
|---|
| Nombre del programa |
Derecho |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Vergara Osorio, Paula Antonella |
| 9 (RLIN) |
91405 |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 082 #4 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Clasificación |
D348.609866 |
| Clave de autor |
M745de |
| 650 #7 - MATERIA GENERAL |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Derecho laboral |
| Subdivisión geográfica |
Ecuador |
| 9 (RLIN) |
52060 |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Tipo de ítem koha |
Libro |
