Entrada Nombre personal

Número de registros utilizados en: 1

001 - NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: 79343

003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: OSt

005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN

• campo de control: 20230919094854.0

008 - DATOS DE LONGITUD FIJA

• campo de control de longitud fija: 230130|| aca||aabn | a|a d

040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN

• Centro catalogador/agencia de origen: EC-QuPUC
• Lengua de catalogación: spa
• Normas de descripción: RDA

100 ## - ENCABEZAMIENTO-NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein, Edgar H.,
• Fechas asociadas al nombre: 1928-

400 ## - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein, Ed,
• Títulos y otros términos asociados al nombre: Psicólogo, investigador, escritor, profesor y consultor suizo

400 ## - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein

400 ## - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein, E. H‏.

400 ## - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein, Edgar

400 ## - TRAZADO DE VÉASE--NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Schein, Edgar Henry

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Viaf:
• Identificador Uniforme del Recurso: https://viaf.org/viaf/9994141/#Schein,_Edgar_H.

678 ## - DATOS BIOGRÁFICOS O HISTÓRICOS

• Datos biográficos o históricos: Ecured: Edgar H. Schein. Considerado una autoridad en la materia de la psicología de las organizaciones, el padre del Desarrollo Organizacional, y creador de los conceptos cultura corporativa, psicológico y ancla de carrera. Galardonado en varias ocasiones por el profundo y duradero impacto de su labor consultiva en materia de procesos de cambio, mejora, desarrollo, cultura organizacional, consultoría de procesos y la dinámica de carrera. Conocido además por libro "La Cultura Empresarial y el Liderazgo".
• Identificador Uniforme del Recurso: https://www.ecured.cu/Edgar_Henry_Schein