Implementación de un sistema de valoración de puestos y evaluación de desempeño como base para determinar políticas equitativas y competitivas de remuneración en una empresa de Quito

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Comunicación, Lingüística y Literatura 2001Descripción: [176 p.] 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • Tesis/658.306/Se68i
Nota de disertación: Tesis
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Licenciada Multilingüe en Negocios e Intercambios Internacionales

Tesis

Bibliografía: p. 153-155

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