Evaluación del proceso de selección, capacitación y evaluación de personal en el período compendido entre 1998 y 2002, caso: Triple A S.A

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003Descripción: viii, 125 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • Tesis/658.3112/C14e
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
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Tesis/658.3112/Al15d Desarrollo de perfiles y normas de competencia laboral para diez cargos tipo del mercado laboral ecuatoriano / María Fernanda Albuja C. ; María de los Angeles Puente G Tesis/658.3112/Al15d Desarrollo de perfiles y normas de competencia laboral para diez cargos tipo del mercado laboral ecuatoriano / María Fernanda Albuja C. ; María de los Angeles Puente G Tesis/658.3112/Al15d Desarrollo de perfiles y normas de competencia laboral para diez cargos tipo del mercado laboral ecuatoriano / María Fernanda Albuja C. ; María de los Angeles Puente G Tesis/658.3112/C14e Evaluación del proceso de selección, capacitación y evaluación de personal en el período compendido entre 1998 y 2002, caso: Triple A S.A Tesis/658.3112/C864i Implementación de un Assessment Center para el diagnóstico de necesidades de foramción de los jefes de las farmacias Fybeca en la ciudad de Quito / Andrea Crespo Crespo ; Raúl Cedeño Padilla Tesis/658.3112/C864i Implementación de un Assessment Center para el diagnóstico de necesidades de foramción de los jefes de las farmacias Fybeca en la ciudad de Quito / Andrea Crespo Crespo ; Raúl Cedeño Padilla Tesis/658.3112/T815d Diseño de un proceso de selección de cajeros bancarios a través de assessment center en una institución financiera

Ingeniero Comercial

Tesis Ciencias Administrativas

Bibliografía: p. 98

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