Diseño de un subsistema de evaluación del desempeño que sirva de base para la promoción, capacitación e incentivos monetarios y no monetarios del personal del Servicio de Rentas Internas
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2001Descripción: ix, 134 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- Tesis/658.3125/Ac72d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Sede Quito Subsuelo | Col General | Tesis/658.3125/Ac72d (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.1 | Ej.01 | No para préstamo | PUCE111809 |
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Ingeniera Comercial
Tesis
Bibliografía: p. 124
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