Rol de recursos humanos de Merck Ecuador como facilitador de cultura organizacional para promover competitividad

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2004Descripción: 181 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • Tesis/658.4/G937r
Nota de disertación: Tesis Psicología
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Tesis/658.4/G937d Diseño de un plan de mejoramiento de los principales procesos productivos-financieros de la empresa Transcomercio Guerra Ayala Cia. Ltda. / Valeria Fernanda Guerra Ayala ; Luisa Gabriela Torres Falcón Tesis/658.4/G937m Modelo de reinserción en la economía ecuatoriana de una empresa productora de ductos caso Ecuaductos / Juan Andrés Guerra Obando ; Juan José Yépez Espinosa Tesis/658.4/G937r Rol de recursos humanos de Merck Ecuador como facilitador de cultura organizacional para promover competitividad Tesis/658.4/G937r Rol de recursos humanos de Merck Ecuador como facilitador de cultura organizacional para promover competitividad Tesis/658.4/H419p Presentación de la filosofía Deming para administración y su aplicación en una organización no gubernamental internacional Tesis/658.4/H53d Diseño de un sistema administrativo y financiero para el sector arrocero del cantón Macará, provincia de Loja Tesis/658.4/H947p Propuesta de mejoramiento de los principales procesos en una microempresa familiar. Caso: Micromercado Samy

Incluye 1 CD-ROM

Psicóloga Industrial

Tesis Psicología

Bibliografía: p. 142-143

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