Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato

Por: Editor: Colombia : McGraw-Hill , 2004Edición: 1° EdDescripción: xxvolúmenesiii 475 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9584102881
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 C431
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Nuevos desafios de la gestion del talento humano: - Introduccion a la moderna gestion del talento humano - Gestion del talento humano en una ambiente dinamico y competitivo - Planeacion estrategica de la gestion del talento humano 2. Admision de personas: - Reclutamiento de personas - Selecicon de personas 3. Aplicacion de personas: - Orientacion de las personas - Diseño de cargos - Evaluacion del desempeño humano 4. Compensacion de las personas: - Remuneracion - Programas de incentivos - Beneficios y servicios 5. Desarrollo de personas: - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones 6. Mantenimiento de las condiciones: - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida 7. Monitoreo de personas: - Banco de datos y sistemas de informacion RH 8. El futuro de la gestion del talento humano: - Evaluacion de la funcion de la gestion del talento humano .
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Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658.3 C431 2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible SDO000396
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Inv. Ant. 1393. El ejemplar nro. 2 fue donado segun acta 2020-01

1. Nuevos desafios de la gestion del talento humano: - Introduccion a la moderna gestion del talento humano - Gestion del talento humano en una ambiente dinamico y competitivo - Planeacion estrategica de la gestion del talento humano 2. Admision de personas: - Reclutamiento de personas - Selecicon de personas 3. Aplicacion de personas: - Orientacion de las personas - Diseño de cargos - Evaluacion del desempeño humano 4. Compensacion de las personas: - Remuneracion - Programas de incentivos - Beneficios y servicios 5. Desarrollo de personas: - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones 6. Mantenimiento de las condiciones: - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida 7. Monitoreo de personas: - Banco de datos y sistemas de informacion RH 8. El futuro de la gestion del talento humano: - Evaluacion de la funcion de la gestion del talento humano .

Administración de Empresas

WL

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