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Sociología para la empresa / Antonio Lucas

Por: Colaborador(es): Editor: España : McGraw-Hill , 1995Edición: 1ª EdDescripción: 436 páginas : gráficas ; 24 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788448118976
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658 L962 1995
Contenidos:
1. EMPRESA Y CIENCIAS SOCIALES: - El estudio sociologico de la organizacion empresarial - Aportacion de la Psicologia de la empresa - Teorias de la organizacion y la motivacion humana - Tecnicas de investigacion social para la empresa. 2. LA INFLUENCIA DEL ENTORNO: - La cultura de la empresa - Los codigos eticos de las empresas - Empresa y medio ambiente - Los prejuicios laborales: el sexismo en el trabajo - Poblacion y actividad economica - La adaptacion de las organizaciones a su entrono 3. ORGANIZACION Y CAMBIO SOCIAL: - Las relaciones laborales: marco social, agentes sociales y practicas de actuacion - La negociacion colectiva: significado participativo - Diagnostico y soluciones del conflicto organizativo - El tiempo de trabajo perdido: absentismo laboral.
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Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658 L962 1995 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible SDO001004
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Inv. ant. # 2701

1. EMPRESA Y CIENCIAS SOCIALES: - El estudio sociologico de la organizacion empresarial - Aportacion de la Psicologia de la empresa - Teorias de la organizacion y la motivacion humana - Tecnicas de investigacion social para la empresa. 2. LA INFLUENCIA DEL ENTORNO: - La cultura de la empresa - Los codigos eticos de las empresas - Empresa y medio ambiente - Los prejuicios laborales: el sexismo en el trabajo - Poblacion y actividad economica - La adaptacion de las organizaciones a su entrono 3. ORGANIZACION Y CAMBIO SOCIAL: - Las relaciones laborales: marco social, agentes sociales y practicas de actuacion - La negociacion colectiva: significado participativo - Diagnostico y soluciones del conflicto organizativo - El tiempo de trabajo perdido: absentismo laboral.

Administración de Empresas

NR

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