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Desarrollo organizacional. Principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montúfar

Por: Editor: México : McGraw-Hill , 2013Edición: 4º EdDescripción: 360 páginas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786071509321
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.1 G9941
Contenidos:
FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 1. Introducción general al desarrollo organizacional - 2. Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - 3. La naturaleza del cambio planeado. PROCESOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: - 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - 5. Instrumentos para recopilar información - 6. La profesión de la consultoria en desarrollo organizacional: su función en la empresa. INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS: - 7. Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte). INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES: - 9. Intervenciones tecnoestructurales - 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. INTERVENCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: - 11. Instalación de objetivos y metas (goal setting) - 12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - 13. Administración del estrés - 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS: - 15. Administración del cambio estratégico. EVALUACIÓN Y PRÁCTICA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS FUTURAS.
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FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 1. Introducción general al desarrollo organizacional - 2. Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - 3. La naturaleza del cambio planeado. PROCESOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: - 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - 5. Instrumentos para recopilar información - 6. La profesión de la consultoria en desarrollo organizacional: su función en la empresa. INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS: - 7. Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte). INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES: - 9. Intervenciones tecnoestructurales - 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. INTERVENCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: - 11. Instalación de objetivos y metas (goal setting) - 12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - 13. Administración del estrés - 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS: - 15. Administración del cambio estratégico. EVALUACIÓN Y PRÁCTICA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS FUTURAS.

Administración de Empresas

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