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Organizaciones / James L. Gibson... [et alt.]; traducción Magda Elizabeth Treviño Rosales; revisión técnica Carlos Miguel Barber Kuri

Por: Editor: México : McGraw-Hill , 2013Edición: 13° EdDescripción: 602 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786071506108
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.1 G3571 2013
Contenidos:
El estudio de las organizaciones - - Cultura organizacional - - Globalización - - Comportamiento dentro de las organizaciones. El individuo: Comportamiento individual y diferencias; Motivación: Antecedentes y teorías; Motivación: aplicaciones organizacionales; Estrés en el lugar de trabajo. Temas y administración - - Comportamiento dentro de las organizaciones. Grupos e influencia interpersonal: Comportamiento de grupos y equipos; Conflicto y negociación; Poder y política; Liderazgo. Fundamentos; Liderazgo. Conceptos en surgimiento y en cambio - - La estructura y el diseño de las organizaciones: Diseño del puesto; Estructura organizacional - - Los procesos de las organizaciones: Administrar los procesos de comunicación; Toma de decisiones; Manejo del cambio organizacional y el aprendizaje; Procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones. Comportamiento, estructura y procesos.
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Factura de Educativa

El estudio de las organizaciones - - Cultura organizacional - - Globalización - - Comportamiento dentro de las organizaciones. El individuo: Comportamiento individual y diferencias; Motivación: Antecedentes y teorías; Motivación: aplicaciones organizacionales; Estrés en el lugar de trabajo. Temas y administración - - Comportamiento dentro de las organizaciones. Grupos e influencia interpersonal: Comportamiento de grupos y equipos; Conflicto y negociación; Poder y política; Liderazgo. Fundamentos; Liderazgo. Conceptos en surgimiento y en cambio - - La estructura y el diseño de las organizaciones: Diseño del puesto; Estructura organizacional - - Los procesos de las organizaciones: Administrar los procesos de comunicación; Toma de decisiones; Manejo del cambio organizacional y el aprendizaje; Procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones. Comportamiento, estructura y procesos.

Administración de Empresas

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