Administración de Recursos Humanos / George Bohlander, Scott Snell
Editor: México : Cengage Learning , 2008Edición: 14° EdDescripción: 784 páginas : fotografías ; 26 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9789706867124
- 658.3 B6346 2008
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 B6346 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | SDO006122 | |||
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 B6346 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.10 | Disponible | SDO006371 |
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Factura Educativa
Parte 1: La Administración de Recursos Humanos en perspectiva 1.- El reto de la administración de recursos humanos 2.-Estrategia y planeación de recursos humanos Parte 2: Cumplimiento de los requerimientos de Recursos Humanos 3.-Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos 4.-Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles Parte 3: Desarrollo de la efectividad en Recursos Humanos 5.-Ampliación de la reserva de talento: Reclutamiento y carrera profesional 6.-Selección de empleados 7.-Capacitación y desarrollo 8.-Evaluación y mejoramiento de desempeño Parte 4: Implementación de la compensación y la seguridad 9.-Administración de la compensación 10.-Pago por desempeño. Recompensas para incentivar 11.-Prestaciones para los empleados 12.-Salud y seguridad Parte 5: Mejoramiento de las Relaciones Empleado-Administración 13.-Derechos de los empleados y disciplina 14.-La dinámica de las relaciones laborales Parte 6: Expansión de los horizontes de la Administración de Recursos Humanos 15.-Administración de recursos humanos internacional 16.-Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño
Administración de Empresas
MM
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