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Recursos humanos y responsabilidad social corporativa / Miguel Iglesias; Francisco Lobato; Javier Tejedo

Por: Editor: España : MacMillan , 2012Edición: 1º EdDescripción: 198 páginas ; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788415836568
Clasificación CDD:
  • 658 Ig4 2012
Contenidos:
El libro Recursos humanos y responsabilidad social corporativa tiene como objetivo preparar a los alumnos para que sean capaces de aplicar los procesos administrativos propios de la selección, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, con sentido de la responsabilidad social corporativa y ajustándose a los protocolos establecidos. Por tanto, podemos decir que es ésta una obra funcional, dinámica y moderna, cuyas principales características son el rigor en la exposición de los contenidos y un planteamiento muy práctico, que culmina con el caso final resuelto que acompaña a cada una de las unidades.- 1. El departamento de Recursos Humanos 2. La función administrativa en Recursos Humanos 3. Selección de personal 4. Formación de los Recursos Humanos 5. Política retributiva 6. Promoción 7. Ética y empresa 8. Responsabilidad social corporativa (RSC) 9. Plan estratégico de Recursos Humanos
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Libro Libro Sede Santo Domingo Sala general Col General 658 Ig4 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible SDO016360
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Factura de Educativa

El libro Recursos humanos y responsabilidad social corporativa tiene como objetivo preparar a los alumnos para que sean capaces de aplicar los procesos administrativos propios de la selección, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, con sentido de la responsabilidad social corporativa y ajustándose a los protocolos establecidos. Por tanto, podemos decir que es ésta una obra funcional, dinámica y moderna, cuyas principales características son el rigor en la exposición de los contenidos y un planteamiento muy práctico, que culmina con el caso final resuelto que acompaña a cada una de las unidades.- 1. El departamento de Recursos Humanos 2. La función administrativa en Recursos Humanos 3. Selección de personal 4. Formación de los Recursos Humanos 5. Política retributiva 6. Promoción 7. Ética y empresa 8. Responsabilidad social corporativa (RSC) 9. Plan estratégico de Recursos Humanos

Administración de Empresas

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