Gestión de recursos humanos / Belén Ena Ventura; Susana Delgado G.

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A lo largo de las Unidades didácticas, se abordan los aspectos básicos relacionados con la gestión de los recursos humanos en la empresa. En ellas, se explican y se tratan desde el punto de vista practico cuestiones como las formalidades y la documentación del proceso de contratación, las características y los documentos relativos a las modalidades contractuales, las subvenciones y las ayudas a la contratación, la modificación de las condiciones de trabajo, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo y la documentación relacionada con ello, la Seguridad Social y sus prestaciones, las obligaciones del empresario con la Seguridad Social, el salario, el calculo y la confección de nominas y los documentos de cotización. 1. El contrato de trabajo. Modalidades 2. El sistema de la Seguridad Social y sus prestaciones 3. El salario 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Anexos

Administración de Empresas

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