PROPUESTA DE UN DISEÑO DE ADMINISTRACION POR PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVES DE LA APLICACION DEL BENCHMARKING CASO / Johanna Fernanda Carrion Santin
Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2006Descripción: 153 páginas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- ECAC-IC C2358 2006
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis | Sede Santo Domingo Sala general | Col General | ECAC-IC C2358 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | SDO017667 |
Navegando Sede Santo Domingo estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Costo USD80,00
Director: Maritza de los Angeles Rojas Farez, Ing. Lectores: Wilma Leonila Riera Vasquez, Dr. Diego Ivan Aguinaga Echanique, Arq.
Tesis Ingeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2006
El objetivo principal del presente trabajo es proponer un diseño de administracion por procesos de Recursos Humanos en la PUCE Sede Santo Domingo a traves de la aplicacion del Benchmarking. La adaptacion de modelos de exito de otras Instituciones de Educacion Superior y las mejores practicas internacionales en estos aspectos, determinan que los conceptos y experciencias de las areas incluidas en los procesos de operacion ayudan con la optimizacion del diseño de administracion por procesos. Mediante la aplicacion del Benchmarking, se compara a la Pontificia Universidad Catolica Sede Santo Domingo con otra dedicada a la misma actividad, para conocer experiencias, politicas, practicas e indicadores de gestion; ademas que permite generar las bases para la posterior toma de decisiones hacia la prevencion de futuros problemas.
GA
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