IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE TERAPIAS PARA DISMINUIR EL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA QUE LABORA EN LA CLINICA SANTIAGO DE LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO PERIODO 2012-2013 / Jenny Fernanda Mendoza González

Por: Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2014Descripción: 172 páginas ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • EENF M5235i 2014
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En el mundo laboral, siempre se esta expuesto al exceso de tension, a la ansiedad o simplemente a la sobrecarga de trabajo estos entre otros factores son fuentes que pueden desencadenar estres laboral cronico, disminuyendo la atencion y dedicacion del profesional hacia sus actividades. La implementacion de un programa de terapias para disminuir el Sindrome de Burnout en el personal de enfermeria que labora en la Clinica “Santiago” se realizo con el fin de que la institucion pueda contar con un recurso humano mas capacitado y con mayor motivacion para ejercer su trabajo. Para el desarrollo de este proyecto se utilizo el diseño de investigacion no experimental el mismo que permitio observar y conocer las situaciones tal y como se dieron en la realidad. Esta investigacion partio del Diagnostico Situacional sobre el Sindrome de Burnout en el personal de enfermeria que labora en la institucion antes mencionada, el cual permitio identificar las causas que podrian estar desarrollando el sindrome; entre ellas los turnos de trabajo, las malas relaciones interpersonales, la sobrecarga laboral etc. asi como tambien permitio conocer el nivel de Burnout, despues se diseño una guia de prevencion la cual consta de una serie de estrategias practicas para disminuir el estres laboral, seguido de esto se procedio al diseño y ejecucion del programa de terapias tomando en cuenta las necesidades y los factores causales de esta enfermedad presentes en la empresa, finalmente se realizo la evaluacion del mismo, concluyendo asi con el cumplimiento de los objetivos planteados.
Nota de disertación: Tesis Licenciada en Enfermería. Escuela de Enfermería Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2014
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Inclucye CD. Costo USD120,00

Director: Ana Lucia Quiroz Hidrovo, Mg. Lectores: Ana Lucila Moscoso Mateus. Mg. Orelvis Guerra Pedraza, Mg.

Tesis Licenciada en Enfermería. Escuela de Enfermería Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2014

En el mundo laboral, siempre se esta expuesto al exceso de tension, a la ansiedad o simplemente a la sobrecarga de trabajo estos entre otros factores son fuentes que pueden desencadenar estres laboral cronico, disminuyendo la atencion y dedicacion del profesional hacia sus actividades. La implementacion de un programa de terapias para disminuir el Sindrome de Burnout en el personal de enfermeria que labora en la Clinica “Santiago” se realizo con el fin de que la institucion pueda contar con un recurso humano mas capacitado y con mayor motivacion para ejercer su trabajo. Para el desarrollo de este proyecto se utilizo el diseño de investigacion no experimental el mismo que permitio observar y conocer las situaciones tal y como se dieron en la realidad. Esta investigacion partio del Diagnostico Situacional sobre el Sindrome de Burnout en el personal de enfermeria que labora en la institucion antes mencionada, el cual permitio identificar las causas que podrian estar desarrollando el sindrome; entre ellas los turnos de trabajo, las malas relaciones interpersonales, la sobrecarga laboral etc. asi como tambien permitio conocer el nivel de Burnout, despues se diseño una guia de prevencion la cual consta de una serie de estrategias practicas para disminuir el estres laboral, seguido de esto se procedio al diseño y ejecucion del programa de terapias tomando en cuenta las necesidades y los factores causales de esta enfermedad presentes en la empresa, finalmente se realizo la evaluacion del mismo, concluyendo asi con el cumplimiento de los objetivos planteados.

WL

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