PROPUESTA DE MEJORA DE CONTROL INTERNO PARA LOS PROCESOS DEL AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN LA COMPAÑIA DE TRANSPORTE URBANO EL GRAN GENERAL RUMIÑAHUI S.A. UBICADA EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO, AÑO 2015. / Fuela Hurtado Karla Paola, Gina Lilibeth Sánchez Puente.
Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2015Descripción: 252 páginas : ilustraciones, gráficas * 1 CD-ROMTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- ECAC-CA F9523 2015
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | ECAC-CA F9523 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | SDO023231 |
Navegando Sede Santo Domingo estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay impreso Costo USD80,00
Director: Luis Rodolfo Manosalvas Gomez, Mg. Lectores : Elvis Ovidio Flores Jaramillo, Mg. Ana Dolores Guillen Alava, Mg.
Tesis Ingenieras en Contabilidad y Auditoría - CPA. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2015
El presente trabajo de Disertacion de Grado tuvo como finalidad proponer mejoras en el control interno tanto en el area administrativa como financiera de la Compañia de Transporte Urbano “El Gran General Rumiñahui” S.A., empresa dedicada a la prestacion de servicio de transporte urbano para la ciudad de Santo Domingo. Durante el desarrollo de la investigacion se procedio a realizar el levantamiento de informacion a traves de la observacion y entrevistas con el personal para la realizacion de las narrativas donde se describieron cada uno de los procesos de la Compañia tal y como estos han sido llevados, los cuales fueron representados graficamente en flujogramas. Posterior a esto se procedio a evaluar el riesgo de la entidad mediante aplicacion de cuestionarios, los mismos que fueron ponderados con el fin de obtener informacion sobre el nivel de riesgo y confianza que posee la entidad, y donde a mas de ello se establecieron las posibles consecuencias en caso de seguir presente el riesgo. Por consiguiente y una vez determinados los principales riesgos y falencias que posee la entidad, se establecieron modelos de los perfiles que debe poseer cada una de las personas que ocupan los cargos, asi mismo y basados en la informacion obtenida de los cuestionarios se establecieron las politicas de mejora del control interno de la Compañia para finalmente elaborar la propuesta de procedimientos que se deben realizar una vez implementadas las politicas, permitiendo de esta manera que la Compañia alcance el logro de sus objetivos.
KK
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