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Construyendo talento / Martha Alles
Editor: Argentina : Granica , 2010Edición: 1° ReimpDescripción: 428 páginas ; 23 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9789506415488
- 658.3 Al548c 2010
Contenidos:
Parte I: Buenas practicas 1.-Desarrollo del talento dentro de la organizacion 2.-Como medir y evaluar las capacidades 3.-Como elegir entre varias opciones Parte II: Sucesion y promociones 4.-Planes de sucesion 5.-Diagramas de reemplazo 6.-Carrera gerencial y especialista 7.-Planes de individuales para alcanzar un nivel superior Parte III: Programas de desarrollo 8.-Planes de carrera 9.-Plan de jovenes profesionales 10.-Persona clave 11.-Planes individuales para crear talento Parte IV: 12.-Mentoring 13.-Entrenamiento experto 14.-Jefe entrenador 15.-Como transferir cultura a traves de los programas para jefes.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libro
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 Al548c 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | SDO025669 | |||
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Libro
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | 658.3 Al548c 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | SDO025670 |
Total de reservas: 0
Navegando Sede Santo Domingo estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.3 Al548 2008 200 modelos de currículum / | 658.3 Al548 2008 200 modelos de currículum / | 658.3 Al548 2008 200 modelos de currículum / | 658.3 Al548c 2010 Construyendo talento / | 658.3 Al548c 2010 Construyendo talento / | 658.3 B344 2012 50 Historias de Coaching / | 658.3 B344 2012 50 Historias de Coaching / |
Factura Educativa
Parte I: Buenas practicas 1.-Desarrollo del talento dentro de la organizacion 2.-Como medir y evaluar las capacidades 3.-Como elegir entre varias opciones Parte II: Sucesion y promociones 4.-Planes de sucesion 5.-Diagramas de reemplazo 6.-Carrera gerencial y especialista 7.-Planes de individuales para alcanzar un nivel superior Parte III: Programas de desarrollo 8.-Planes de carrera 9.-Plan de jovenes profesionales 10.-Persona clave 11.-Planes individuales para crear talento Parte IV: 12.-Mentoring 13.-Entrenamiento experto 14.-Jefe entrenador 15.-Como transferir cultura a traves de los programas para jefes.
Administración de Empresas
MM
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