GESTION ADMINISTRATIVA POR PARTE DEL ENFERMERO /A EN LAS AREAS DEL HOSPITAL GENERAL SANTO DOMINGO EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO, ECUADOR EN EL 2018 / Johanna Valeria López Coello; Melissa Gissell Rosado Mendoza

Por: Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2019Descripción: 99 páginas : fotografías * 1 CD-ROMTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • EENF L9597i 2019
Recursos en línea:
Contenidos:
Introduccion: La administracion es una de las herramientas mas importantes en el area de la salud, gracias a los beneficios y aportes que se han obtenido para su crecimiento, con el objetivo de mejorar el proceso administrativo dentro de las instituciones hospitalarias. Objetivo: Conocer el rol que desempeña el personal enfermero/a administrador en el area hospitalaria del Hospital General Santo Domingo (HGSD). Metodo: En la metodologia se utilizo un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, se realizo en las diferentes areas del hospital como Consulta Externa, Medicina Interna, Infectologia, Centro Quirurgico, Emergencia, Pediatria, Cirugia y la Coordinacion de Enfermeria. Se trabajo con una muestra de 7 profesionales de enfermeria en la que participaron en base a criterios de inclusion y exclusion en la investigacion. La recoleccion de datos se llevo a cabo mediante entrevistas semiestructuradas que fueron analizadas y sintetizadas. Resultados: Los resultados obtenidos en la investigacion se agruparon en las siguientes categorias: competencia laboral de un lider de enfermeria, gestion del servicio, comunicacion, motivacion y principales actividades del lider, el articulo muestra los resultados de estas categorias mencionadas anteriormente. Conclusiones: El personal de enfermeria que ejerce el rol de lider en las areas del HGSD, no ha tenido preparacion previa y trabaja en base a experiencias. Palabras Claves: Administracion, Competencia laboral, rol de la enfermera, motivacion.
Nota de disertación: Tesis Licenciadas en Enfermería. Escuela de Enfermería Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2019
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Tesis Tesis Sede Santo Domingo Sala general Col General EENF L9597i 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo SDO027908
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No hay impresa. Costo: USD80,00

Director: Walter Patricio Castelo Rivas, Mg. Lectores: Ana Lucila Moscoso Mateus, Mg.; Rafael Suarez Lopez, Mg.

Tesis Licenciadas en Enfermería. Escuela de Enfermería Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2019

Introduccion: La administracion es una de las herramientas mas importantes en el area de la salud, gracias a los beneficios y aportes que se han obtenido para su crecimiento, con el objetivo de mejorar el proceso administrativo dentro de las instituciones hospitalarias. Objetivo: Conocer el rol que desempeña el personal enfermero/a administrador en el area hospitalaria del Hospital General Santo Domingo (HGSD). Metodo: En la metodologia se utilizo un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, se realizo en las diferentes areas del hospital como Consulta Externa, Medicina Interna, Infectologia, Centro Quirurgico, Emergencia, Pediatria, Cirugia y la Coordinacion de Enfermeria. Se trabajo con una muestra de 7 profesionales de enfermeria en la que participaron en base a criterios de inclusion y exclusion en la investigacion. La recoleccion de datos se llevo a cabo mediante entrevistas semiestructuradas que fueron analizadas y sintetizadas. Resultados: Los resultados obtenidos en la investigacion se agruparon en las siguientes categorias: competencia laboral de un lider de enfermeria, gestion del servicio, comunicacion, motivacion y principales actividades del lider, el articulo muestra los resultados de estas categorias mencionadas anteriormente. Conclusiones: El personal de enfermeria que ejerce el rol de lider en las areas del HGSD, no ha tenido preparacion previa y trabaja en base a experiencias. Palabras Claves: Administracion, Competencia laboral, rol de la enfermera, motivacion.

MM

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