Imagen de Amazon.com
Gestión del talento humano y del conocimiento. / Armando Cuesta Santos
Series Ciencias administrativas. AdministraciónProductor: Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones, 2010Edición: 1Descripción: 526 páginas : ilustraciones ; 23,5 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9789586486576
- 658.3 C9656g
Contenidos:
1. Introducción.-- 2. Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- 3. Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- 4. Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las counicaciones (NTIC).-- 5. Planeación estratégica de RH v optimización del capital humano.-- 6. La organización del trabajo como base de la GRH.-- 7. Gestión por competencias y selección de personal.-- 8. Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- 9. Compensación laboral y motivación.-- 10. Resumen.-- 11. Bibliografía.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 C9656g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB050083 | ||
|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 C9656g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB011006 | ||
|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 C9656g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | AMB011040 | ||
|
Libro
|
Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 C9656g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.4 | Disponible | AMB011313 |
Total de reservas: 0
Bibliografía y sitios web: p.437-448
1. Introducción.-- 2. Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- 3. Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- 4. Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las counicaciones (NTIC).-- 5. Planeación estratégica de RH v optimización del capital humano.-- 6. La organización del trabajo como base de la GRH.-- 7. Gestión por competencias y selección de personal.-- 8. Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- 9. Compensación laboral y motivación.-- 10. Resumen.-- 11. Bibliografía.
No hay comentarios en este titulo.