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Dirección y gestión de recursos humanos por competencias / Santiago Pereda Marín ; Francisca Berrocal Berrocal
Series Psicología | Psicología (Centro de Estudios Ramón Areces)Productor: Madrid, España: Centro de Estudios Ramón Areces, 2011Descripción: 312 páginas ; 22 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 9788499610566
- 658.3 P434d
Contenidos:
1. La estrategia de la organización.-- 2. Dirección y gestión de recursos humanos.-- 3. Business intelligence y estrategia.-- 4. El cuadro de mando integral.-- 5. La planificación estratégica de recursos humanos.-- 6. La evaluación del rendimiento y del potencial.-- 7. Reclutamiento y selección de personal.-- 8. Formación del personal.-- 9. Los planes salariales.-- 10. La evaluación de la gestión de recursos humanos.-- 11. Marketing interno de recursos humanos.-- 12. Tecnologías de información y comunicación.-- 13. Gestión del conocimiento.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 P434d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB010506 | ||
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Libro
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Sede Ambato Sala general | Col General | 658.3 P434d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | AMB010615 |
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1. La estrategia de la organización.-- 2. Dirección y gestión de recursos humanos.-- 3. Business intelligence y estrategia.-- 4. El cuadro de mando integral.-- 5. La planificación estratégica de recursos humanos.-- 6. La evaluación del rendimiento y del potencial.-- 7. Reclutamiento y selección de personal.-- 8. Formación del personal.-- 9. Los planes salariales.-- 10. La evaluación de la gestión de recursos humanos.-- 11. Marketing interno de recursos humanos.-- 12. Tecnologías de información y comunicación.-- 13. Gestión del conocimiento.
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