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Establecer el perfil de competencias para el nivel administrativo de la empresa de generación hidroeléctrica agoyán hidroagoyan s.a.

Colaborador(es):

Palacios Castillo, María Isabel

Productor: [sin lugar]: [sin editorial], Descripción: 172 páginas ; 21 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

DISERT 658.5 P1535e

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Generalidades.-- 2. Teoría del proyecto investigativo.-- 3. Metodología del proyecto investigativo.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Disertación (Ingeniera Comercial con enfasis en productividad) Pontificia Universidad Disertacion (Ingeniero Comercial, Mencion en Administracion de la Productividad) Resumen: Considerando la importancia que representa el recurso humano en todas las organizaciones, el presente trabajo investigativo tiene como finalidad proporcionar a la Empresa de Generación Hidroeléctrica Agoyán - HIDROAGOYÁN S.A., un perfil de competencias para cada uno de los puestos administrativos. Dicho perfil cuenta con información indispensable e importante, que permite a la administración, desarrollar de mejor manera el potencial existente en sus colaboradores, además puede ser utilizado como base para la implementación de un proceso organizado de Recursos Humanos. Entre uno de los principales usos que se le puede dar al perfil, es que sea la base para implementar un sistema de evaluación del desempeño laboral, con cuyo resultado la empresa podrá a futuro lograr el bienestar de sus empleados, a través de su crecimiento tanto profesional como personal.

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Disertación (Ingeniera Comercial con enfasis en productividad) Pontificia Universidad Disertacion (Ingeniero Comercial, Mencion en Administracion de la Productividad)

1. Generalidades.-- 2. Teoría del proyecto investigativo.-- 3. Metodología del proyecto investigativo.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

Considerando la importancia que representa el recurso humano en todas las organizaciones, el presente trabajo investigativo tiene como finalidad proporcionar a la Empresa de Generación Hidroeléctrica Agoyán - HIDROAGOYÁN S.A., un perfil de competencias para cada uno de los puestos administrativos. Dicho perfil cuenta con información indispensable e importante, que permite a la administración, desarrollar de mejor manera el potencial existente en sus colaboradores, además puede ser utilizado como base para la implementación de un proceso organizado de Recursos Humanos. Entre uno de los principales usos que se le puede dar al perfil, es que sea la base para implementar un sistema de evaluación del desempeño laboral, con cuyo resultado la empresa podrá a futuro lograr el bienestar de sus empleados, a través de su crecimiento tanto profesional como personal.

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