Diseño de perfiles por competencia y su incidencia en el desempeño laboral de los empleados del departamento de ahorros de la mutualista ambato, provincia de tungurahua, año 2011
Productor: [sin lugar]: Alianza, Descripción: 180 páginas ; 21 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- MONOGRAFÍA 658.3 M4738d
Contenidos:
Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: El presenta trabajo desarrollado en la Mutualista Ambato, lleva por nombre Diseño de perfiles por competencias y su incidencia en el desarrollo laboral de los empleados del departamento de ahorros de la Mutualista Ambato
1. El problema a investigar.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología de la investigación.-- 4. Propuesta.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis
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Sede Ambato Sala general | Col General | MONOGRAFÍA 658.3 M4738d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | AMB085075 |
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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.
1. El problema a investigar.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología de la investigación.-- 4. Propuesta.
Disponible para préstamo interno
El presenta trabajo desarrollado en la Mutualista Ambato, lleva por nombre Diseño de perfiles por competencias y su incidencia en el desarrollo laboral de los empleados del departamento de ahorros de la Mutualista Ambato
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