Diseño de políticas administrativas para mejorar la gestión de la cooperativa de transportes trasandina express de la ciudad de ambato
Productor: Ambato: [sin editorial], Descripción: 465 páginas : gráficas ; 27 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 658.8 P8521d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 658.8 P8521d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB075531 |
Disertación (Ingeniero Comercial, Mencion Marketing) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas.
1. El problema.-- 2. Marco teorico.-- 3. Metodologia de investigacion.-- 4. Analisis de resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.
Disponible para préstamo interno
Hoy en dia las politicas de una empresa marcan el norte de su funcionamiento, ya que si no existieran, las organizaciones fueran vulnerables ante los problemas y terminarian en el caos ya que no hay modelos a seguir, por eso las politicas determinan el comportamiento de las personas que laboran en la empresa de tal manera que pueda existir un buen funcionamiento y pueda llegar al exito en la consecucion de objetivos, si no existen politicas en una institucion no se podran detectar los problemas de forma inmediata los cuales puedan llegar a instancias mas graves. Con el fin de realizar un aporte a la institucion y a la sociedad en el diseño de politicas administrativas, el primer capitulo contiene la problematica en la cual esta inmersa la institucion, asi como la contextualizacion, justificacion y planteamiento de objetivos. El segundo capitulo contiene el sustento cientifico que lo dan los autores de los distintos libros relacionados con el tema, y complementado con la interpretacion personal relacionado al tema. El tercer capitulo contiene la metodologia de la investigacion de caracter critica, de donde se obtiene la informacion que permitira proponer alternativas y estrategias para mejorar el control y desempeño de los empleados, los criterios y las consecuencias de los recursos mal empleados. El cuarto capitulo contiene la tabulacion, el analisis e interpretacion de los resultados El capitulo cinco corresponde a la propuesta que se realiza, y finalmente, el capitulo seis que contiene las conclusiones y recomendaciones que se realizan luego de haber elaborado este proyecto.
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