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Creación del departamento de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral en lacteos de marco's

Colaborador(es):

Salazar Álvarez, María Cristina

Productor: [sin lugar]: McGraw Hill, Descripción: 242 páginas : ilustraciones ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 S1615c

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Tema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología .-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: El departamento de recursos humanos comprende varias actividades encaminadas a obtener y coordinar los recursos humanos de una organización que representa la mayor inversión por lo que el propósito de esta investigación es la creación de un departamento de recursos humanos para la empresa lácteos de Marcos, logrando obtener un adecuado funcionamiento en los procesos. Para el funcionamiento de la misma se requieren recursos materiales, financieros administrativos y eminentemente humanos

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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. Tema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología .-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

El departamento de recursos humanos comprende varias actividades encaminadas a obtener y coordinar los recursos humanos de una organización que representa la mayor inversión por lo que el propósito de esta investigación es la creación de un departamento de recursos humanos para la empresa lácteos de Marcos, logrando obtener un adecuado funcionamiento en los procesos. Para el funcionamiento de la misma se requieren recursos materiales, financieros administrativos y eminentemente humanos

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