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Plan de gestión de talento humano pata entregar una educación de calidad y calidez en el colegio técnico reinaldo miño basándose en la capacitación del maestro

Colaborador(es):

Olalla Zabala, Segundo Virgilio

Productor: [sin lugar]: Pearson Educación, Descripción: 242 páginas ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

Clasificación CDD:

MONOGRAFÍA 658.3 O42p

Recursos en línea:

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Contenidos:

1. Plan de investigación.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Plan de capacitación.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.

Nota de disertación: Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. Resumen: El presente trabajo de investigación está dedicado del talento humano en este caso enfocado a mejorar la calidad y calidés de la educación en el colegio técnico Reinaldo Miño basandose en la capacitación del maestro y el mejoramiento continuo. Entonces es importante mencionar que el talento humano constituye la base fundamental del desarrollo y crecimiento de toda organización o institución y su gestión debe permitir que la mayoria de los seres humanos accedan a los conocimientos y adelantos tecnológicos que trae la globalización.

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Monografía (Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.

1. Plan de investigación.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Plan de capacitación.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.

Disponible para préstamo interno

El presente trabajo de investigación está dedicado del talento humano en este caso enfocado a mejorar la calidad y calidés de la educación en el colegio técnico Reinaldo Miño basandose en la capacitación del maestro y el mejoramiento continuo. Entonces es importante mencionar que el talento humano constituye la base fundamental del desarrollo y crecimiento de toda organización o institución y su gestión debe permitir que la mayoria de los seres humanos accedan a los conocimientos y adelantos tecnológicos que trae la globalización.

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